刚刚! 高盛内部PPT设计标准流出! 价值百万Slides的秘密竟是...

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全!网!刷!屏!高盛报价45w+美元的PPT,美炸了。不仅如此,高盛老大哥还悄悄上线了专属PPT设计准则,就怕你学不会👇
*图片来源:高盛官网
除了在PPT图表方面的有非常明确的高要求之外,在字体上高盛也要和别人不一样。推出独家设计的11种字体,不仅包含字母,还包含数字👇Uni酱为大家整理了完整版的22年《高盛PPT设计准则》,包含30份高盛原版PPT以及最新PPT字体,扫码回复【GS】立即领取。前不久,高盛首席财务官刚刚宣布了裁员制度,采取末尾淘汰制度。

*图片来源:高盛官网
别慌!这对高盛来说只是每年的惯例。仔细看看高盛Q2的财报,你会发现IB业务的市场份额甚至正在抢占大摩的市场份额。

裁员,只是为了补充新鲜血液而已!高盛早已在北美、亚洲、欧洲等多个地区同步开启了23秋招,并且采用Rolling Basis(先到先得)的方式。
*图片来源:高盛官网
Uni也有学员已经收到了高盛笔试邀请(左)和巴克莱VI面试邀请(右)🎉
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瑞银在北上深、香港和新加坡地区都已经开启了23秋招。申请要求:23年应届毕业生以及工作经验2年以下的人才,不限专业
申请要求:22年12月或23年5月/6月毕业的同学
US+HK地区:22年12月-23年6月毕业本科生
并且,北美投行导师跟Uni酱爆料:北美的投行招聘会继续上半年的积极趋势,大家可以放心冲~
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投行的Hirevue不仅仅只是录视频自我介绍,是真正的回答面试的“刁钻”题。高盛的Hirevue Interview环节,大概会有5-6个问题。近两年,高盛Behavioral类占比逐渐减少为80%,新增加了20%的Technical类问题。
*图片来源:Uni自制而仅仅这5个问题,每年都要淘汰掉70%的面试者。Uni酱整理了一些Hirevue Interview高频问题,你能答出完美答案吗?投行400问,一个只要准备投行面试就会听到的神奇书籍。直到2022年的今天,依旧活跃在国内外各大社交平台和金融论坛。
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*图片来源:微博
海外
Q: 准备参加投行暑期实习的Superday,400问基础题已经刷完了,还需要刷高级题吗?
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